株木建設の新卒採用について、
みなさまから多く寄せられるご質問を掲載しています。

• 応募はどのように進めればいいですか？

  応募は就職サイト（マイナビ・リクナビ）よりエントリーください。エントリー登録後、その後の詳細についてご案内します。

• インターンシップの受け入れは行っていますか？

  就職サイト（マイナビ・リクナビ）または学校より随時応募を受け付けております。ぜひ当社の現場の雰囲気を体感してください。

• OBOG訪問の受付は行っていますか？

  個別で対応可能です。OBOGに取り繋ぎますので、まずは人事課までご連絡ください。

  連絡先： saiyo@kabuki.co.jp 総務部人事課宛

• 施工管理職の配属先はどのように決まりますか？

  茨城、東京、大阪のいずれの拠点の作業所に配属されることになります。
  希望勤務地と現場のバランスを考慮して決定します。

• 異動はありますか？

  建築部の場合、基本的には拠点間の異動はありませんが、受注のバランスによっては異動の可能性はあります。土木部の場合、関東圏での勤務が多いですが、受注状況によっては転勤の可能性があります。

• 女性社員の育成プランについてどのように考えていますか？

  誰もが長く働ける社会でありたいと考えています。妊娠中の業務の見直しや、育児期間中の時短勤務の制度があります。

• 現場の雰囲気について教えてください。

  「所長によって雰囲気は変わる」ということが正直なところですが、ちょっとしたことでも相談しやすい環境作りをして、チームで仕事に取り組みます。職人さんとも気軽に話をしながら、気持ちよく現場の仕事を進めることを目指します。

• どんな学生を採用したいと思いますか？

  「自分の変化、成長を楽しめる方」と、「仲間を大切にできる方」を求めております。

• 土木、建築以外の学部出身者で活躍されている方はいますか？

  土建以外の理系学部や、文系学部出身の技術者も活躍しています。

• 新入社員研修の内容について教えてください。

  新入社員全員を対象に、10日間ほど集合研修を実施します。社会人としてのビジネスマナーや、社会保障制度、社内制度、安全に関する知識について学びます。その後、技術職の社員は、土木と建築に分かれて1～2か月ほど実務に沿った研修を実施します。

• 住宅補助について教えてください。

  独身者の場合、会社の寮があります。2,000円～10,000円で住むことができます。寮からも自宅からも通えない現場に配属された場合には、会社が物件を借り上げます。
  その場合、住居費や引越し費用はすべて会社負担となりますので、住居費0円で住むことが可能です。
  結婚した場合には、住宅手当や別居手当などの手当もあります。

• 資格取得についてどのような支援がありますか

  資格取得前の支援として、通信教育を受講料全額補助できる制度や、資格学校の受講料割引制度があります。また試験前には社内で勉強会を実施します。資格取得後は、資格手当や奨励金があります。